Виктор Владимирович Цюпко – заместитель председателя Норильского городского Совета депутатов, председатель комиссии по бюджету и собственности. Бывший директор Норильского никелевого завода. Живёт на Крайнем Севере с 1975 года. За многолетний добросовестный труд в компании «Норильский никель» ему присвоены звания «Лучший рационализатор комбината», «Кадровый работник комбината» и «Ветеран труда комбината». Имеет знак отличия «За профессиональное мастерство» и почетный знак компании «Норильский никель» III степени. Награждён орденом «Дружбы» и медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Как признаётся сам Виктор Владимирович, о работе в Заполярье он в детстве не мечтал, а все его познания об Артике ограничивались книгой «Два капитана». Виктор Цюпко родился и вырос на юге – во Владикавказе. После школы закончил Северо-Кавказский горно-металлургический институт. Когда выпускников начали распределять по предприятиям страны, во Владикавказ приехали представители Норильского комбината и начали агитировать молодых специалистов поехать на Север.

 «Аргументы были такие, во-первых, здесь предоставляют жилье гостиничного типа. Как раз тогда сдавались девятиэтажные наши дома – гостинки, как мы их называем. Ну и перспективы по работе обещали, поэтому вообще сюда из Северо-Кавказского института очень большой был набор. Я думаю, что где-то более пятидесяти человек разных профессий: и горняков, и металлургов, и строителей, – много было ребят, которые в общем-то с удовольствием сюда приехали».

В те годы в Норильске шло активное строительство и комбинат расширял своё производство, поэтому представители компании целенаправленно ездили по горно-металлургическим вузам и набирали молодых специалистов по всей стране.

«К тому моменту активно шло или даже заканчивалось строительство Надеждинского металлургического завода. Действительно, здесь нужны были специалисты. В общем-то комбинат смотрел вперед и набирал молодых выпускников институтов для того, чтобы они обкатались на действующем производстве, а потом уже заняли рабочие места на Надежденском металлургическом заводе. Думаю, что так».

На тот момент Виктор Владимирович уже был женат, и у него был маленький трёхмесячный ребёнок. Несмотря на это, молодая семья без раздумий отправилась на Таймыр. Эту поездку они помнят до сих пор.

«Летели очень тяжело, потому что в Норильске аэропорт тогда был другого качества, и летели как раз в конце сентября. Минводы, Москва – нормально, потом из-за погоды нас посадили сначала в Воркуте, потом посадили в Амдерме, а потом уже только мы долетели до Норильска. Так что добирались мы сюда очень тяжело. А я был не один, а с женой и с трехмесячной дочерью старшей. Ну прилетели, естественно, знакомых никого здесь нет. В первую ночь жену с дочерью разместили в гостинице, сам – в транзитной гостинице. В общем-то меньше всего обращал внимания на природу. Какая тут природа, когда нужно было решить вопросы бытового характера, чтобы как-то начать здесь строить жизнь».

Из всех выпускников Северо-Кавказского горно-металлургического института, которые приехали сюда в 1975 году, Виктор Владимирович – единственный, кто до сих пор остаётся в Норильске. Все остальные давно вернулись на родину, а он прикипел к Северу всей душой, а к местному климату давно привык.

«Вы знаете, нет, у меня почему-то ничего в этом плане здесь не пугало, и до сих пор не пугает ничего, ну ночь и ночь, день и день. Пурга тоже не пугает, только напрягает, наверное, когда какие-то перелеты запланированы и так далее. Для норильчан сложно находиться в таких условиях. Эти задержки рейсов, невозможность добираться до аэропорта, когда закрывается дорога. Такие нюансы есть. А так меня всё здесь устраивает и нравится – я люблю Север».

Свой карьерный путь на Никелевом заводе Виктор Цюпко начинал практически с самого низа и сумел пройти его полностью.

«В отделе кадров отправили к директору Никелевого завода, где сказали так: ῝Нам нужны ребята в хлорно-кобальтовый цех῝. И вот с октября 1975 года я начал работать аппаратчиком 5-го разряда хлорно-кобальтового цеха. И ни одной ступеньки я не пропустил – потом был мастером, старшим мастером. Далее – начальник отделения, главный инженер цеха, начальник цеха, заместитель директора завода по производству и, наконец, директор завода. Вот на все это у меня ушло 32 года работы на Никелевом заводе».

Виктор Владимирович был одним из тех руководителей, которые не просто управляли заводом, но и полностью знали всю технологию производства и при необходимости могли сами показать новичкам, что и как нужно делать.

«Хлорно-кобальтовый цех, особенно гидрометаллургическое отделение, - там очень сложный технологический процесс, связанный с химией. Там и газообразный хлор, там и SO2, и серная кислота. И все эти процессы химические происходят в больших емкостях, мы их называем ῝пачуки῝. Они пятидесятикубовые. В общем-то все это сложно. Ведешь процесс, смотришь какие анализы – pH, содержание металлов, кислотность и так далее. В общем, много нюансов. Ну и ведешь этот металлургический процесс, в результате которого получалась гидроокись кобальта, а потом уже на плавке там получали металлический кобальт».

Как ни странно, но свои коррективы в работу металлургов вносит и погода. Конечно, на химические процессы арктический климат не влияет, но вот на подготовительную работу – вполне.

«Во-первых, логистика очень сложная, потому что здесь должно быть все четко рассчитано так, чтобы появились вовремя реагенты, материалы, оборудование было подвезено. А так технологические процессы везде одинаковые – что на материке, что здесь. Но здесь другие условия – более сложные. Поэтому здесь нужно ответственнее относиться, чем на материке. Помню, когда работал в хлорно-кобальтовом цехе, надо было открывать цех. В него заходит тепловоз, привозит серную кислоту. Там, естественно, огромные ворота. Их нужно открыть, чтобы туда заехать. Но эти ворота от пурги или метели срывает. Приходится потом ремонтные бригады вызывать. И у нас здесь работа такая, что ты когда работаешь на производстве, у тебя работа 24/7/365. Здесь нет ни дня, ни ночи, ни праздника, ни выходных. Производство работает, и ты должен всё контролировать и всё делать для того, чтобы оно работало».

Норильский горно-металлургический комбинат – это огромное предприятие с полным циклом производства – от добычи руды до выплавки металлов. Можно без преувеличения сказать, что работа комбината оказывает значительное влияние на арктический климат. Ведь кроме готовой продукции предприятие производит и отходы. Поэтому на комбинате уже многие годы реализуется программа по сокращению вредных выбросов.

«И в советское время внимание этому уделялось. Мы постоянно отслеживали, какие сбросы делаем – по крайней мере, на рельеф. Потому что все это шло потом в реку Наледную и в итоге в реку Пясину. Контроль за этим существовал – мы смотрели и утилизировали хлор, который выбросили. И сами, в общем-то, в этом участвовали и разрабатывали аппараты. Допустим, для утилизации хлора разработали пенные аппараты, струйно-пенные аппараты, которые хлор этот поглощали, и потом мы снова забирали его в оборот, а уже чистый воздух выбрасывали».

Правда, в советское время уровень технологий оставлял желать лучшего, и эффективность природоохранных мероприятий была невысокой. Это привело к тому, что вокруг Никелевого завода начала выгорать тундра. Но сейчас, благодаря новейшим экологическим программам, природа постепенно восстанавливается.

«Сейчас семимильными шагами мы идем к тому, чтобы все-таки заниматься экологией. У нас сейчас в компании «Норильский никель», вы знаете, запускается проект, и мы планируем, что 95 процентов выбросов Надежденского металлургического завода будут утилизироваться. Сера, соответственно, будет тоже утилизироваться. В общем, по Надежденскому заводу вопрос решен, и мы уже напрямую в городе чувствуем, что снижение сернистого ангидрида – существенное. Экология намного улучшается. Я думаю, всё идет к ужесточению контроля за экологией. Уверен, что в течение нескольких следующих лет Норильск станет самым чистым городом в Красноярском крае».

По словам Виктора Цюпко, на более высокий уровень сейчас вышла и подготовка молодых специалистов. Если во времена его студенчества их учили только теории, а на производство металлурги попадали только после получения диплома, то сейчас всё изменилось.

«У нас студенты нашего института, который у нас в Норильске, они, по-моему, где-то месяца по три работали у нас на производстве уже на последних курсах, затем опять учебным процессом занимались. И мы уже в течение этих двух лет получали не просто аппаратчиков, мы получали готового мастера, готового специалиста, то есть это была очень хорошая практика».

Однако у современной молодёжи есть и минусы, полагает Цюпко. Желающих работать руками на производстве становится всё меньше.

«Упал престиж этих рабочих профессий, это мое мнение. Мы столько расплодили экономистов и юристов в последние годы. Сейчас блогеры появились, и, наверное, вот этот золотой телец немножко молодежь сбивает с нормального пути. А я думаю, что хороший токарь или фрезеровщик в 100 раз лучше плохого экономиста или юриста. Я думаю, что эти профессии, особенно металлурга или горняка, должны быть престижными, ну и, естественно, хорошо оплачиваемыми, чтобы люди были уверены, и молодежь в том числе, в завтрашнем дне».

Хотя уже сегодня Норильский комбинат может предложить молодым специалистам многое из того, что им вряд ли предложат на «материке».

«Ну, во-первых, здесь для специалистов очень хорошая школа металлургическая. Здесь мощные специалисты, горняки, металлурги. Здесь, если у тебя желание, то карьерный рост гарантирован, потому что здесь сменяемость значительно быстрее, чем на материке. Допустим, если ты работаешь в том же Владимире, то всю жизнь там живёшь и работаешь, а здесь периодическим кто-то уезжает, всегда есть возможность профессионального роста. Второе – у нас очень хорошо с жильём для молодых специалистов. У нас специальная компания строит для молодых специалистов дома. Квартиры предоставляют, это тоже очень важно. Заработная плата здесь значительно выше, чем на материке».

К тому же, сейчас Норильск может привлечь молодёжь не только высокой зарплатой, но и достаточно высоким уровнем культуры и досуга.

«Молодые они, им нужно развлекаться, им нужны бары, театры. Инфраструктура должна быть развитая, в том числе для отдыха и развлечений. И может быть, мы в нашем городе несколько в этом плане обделены, но у нас очень хороший театр заполярный имени Маяковского. А если в городе есть театр, значит, это – настоящий город. В общем, думаем мы об этом и стараемся, потому что молодежи нужно не только поработать, а еще не менее хорошо отдохнуть, повеселиться. Все это должно быть, и думаю, что так и будет. У нас большие перспективы, чтобы в наш университет иногородние приезжали учиться, а не только дети живущих здесь. В общем, надо заинтересовывать как можно бОльшую аудиторию по стране, и чтобы им было интересно здесь, на Севере, работать и жить».

Норильск давно перестал быть неприветливым и суровым заполярным городом, в котором могут жить исключительно металлурги. Сейчас это вполне современный полис, адаптированный под потребности любой семьи.

«У нас нет очередей в детских садах – пожалуйста, рожайте. Детские сады, школы прекрасные, всё создано для того, чтобы жила нормально семья. Спортивные секции бесплатные – лёд, хоккей, у нас очень сильная школа гимнастики. У нас здесь – хочешь танцуй, хочешь пой, всё для этого у нас есть и предоставлено».

В своё время Виктор Владимирович совершенно случайно переехал в Норильск, который находится в тысячах километров от его малой родины, и прожил здесь уже полвека. В итоге Заполярье стало для него даже не вторым, а первым и единственным домом. И уезжать отсюда он не собирается.